女性期間工のススメ
最近は女性でも期間工として採用されることが増えてきています。
女性が期間工を希望し面接を受ける時、どのような内容なのか心配になるかもしれません。
一般のパートやアルバイトなどとどう違うのか、事務職や販売職などの経験しかないけれど大丈夫なのか様々な疑問があるでしょう。
期間工は比較的採用されやすいといわれていますが、すべての人が必ず採用されるとは限りません。
まずどういった点を見られるのか、それは体力を使う作業をこなせる人なのか見極めようとするのは間違いないです。
仕事ができない人を雇うほど社会は甘くありません。
技術や資格を持っていなくても採用されることがある期間工であっても、仕事にならないようなひ弱な人間や不健康そうな人間は落とされる可能性があります。
もちろん、女性なので男性と同様の作業をさせられるとは限りませんが、明らかに力仕事が出来なさそうなら断られる可能性があるでしょう。
しかし、健康な体で元気もあるというところをアピールすれば、たとえ体が小さくても不採用になるとは限りません。
また、工場は個人ではなく団体で協力して作業を行う場所なので、最低限の礼儀やコミュニケーション能力があるかどうかもチェックされます。
期間工の面接の服装
面接時の服装ですが、これは一般の事務職の面接のようにスーツなど改まった服装でなくても大丈夫な会社ときちんたしたほうがいい会社があります。（例えばトヨタ自動車などは面接はきっちりしています）
私服で面接にいってもいい場合は、あまり堅苦しいスタイルでなくても大丈夫です。
ただ、あまりにも肌を露出していたり清潔感のないスタイルはマイナスになるので注意しましょう。
派手な化粧やネイルは厳禁で、アクセサリーも派手で目立つものはつけていかないようにします。
タトゥーがあるなら不採用になる可能性もあるので、他人から見えてしまう場所にある人は諦めたほうが良いかもしれません。
とにかく、明るくて活発、清潔な印象を与えることが大切です。
面接時の受け答えもハキハキと元気よく、これはどんな会社や職種でも同様でしょう。面接の時間に遅刻するなどもってのほか、それが守られないような採用は難しいと心しましょう。
後は笑顔でやればばっちりです。
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