期間工で派遣会社を通すと得なポイント

期間工としての申し込み方法は「メーカーへ直接応募」と「派遣会社を通して応募」の2通りがあるのはご存じですか？

実はメリットが多いことから、多くの人が派遣会社を通して応募しているんです。

では、派遣会社を通して応募することのメリットは何でしょうか。

得なポイント２つを考えてみましょう。

派遣会社を通して応募することのメリット

メーカーへ直接応募する場合、希望する就業条件に関しては自分で担当者に説明をする必要があります。

とはいえ、面接で「日勤のみを希望」「土日の出勤は避けたい」といった内容を直接担当者に言うのは気が引ける、という人もいることでしょう。

派遣会社を通して申し込みをする場合、就業に関して希望する条件はすべて担当のコンサルタントが折衝してくれます。ですから、「自分の意見を言うのが苦手」という人向きと言えるでしょう。

「いざ働き始めたら、募集要項に記載されている内容と職場の状況が異なっていた」ということもあるでしょう。

メーカーに直接雇用されている人の場合、そうした場面で抗議するというのは容易なことではありません。

一方、派遣会社を通して採用されている場合、就業環境や条件に関して明らかに問題があるというケースでは、コンサルタントを通して抗議をすることが可能です。

もし状況が改善されない場合には、派遣会社が仲介役となって問題の解決に当たってくれます。こうした点でよりストレスが少ない、という点は、派遣会社を利用するメリットです。

期間工の仕事を紹介している派遣会社の中には、メーカーが準備している就業祝い金とは別個にお祝い金の給付を行なっているケースがあります。

これが大きいのです。入社祝い金などは働いて1ヶ月以内には手にすることができるので最初から結構な額がもらえます。これも会社によって違います。

また、面接会場や就業場所までの交通費などを負担してくれることもあり、応募者への経済的な負担ができるだけ軽くなるように配慮されています。

派遣会社を通すと入社祝い金などお金の面でプラスになったり、いざ働くときにもいろいろ条件にあった会社を探してくれたり分からないことが相談できます。

友達は面接対策もしてくれたようです。

こうした点を考えると、期間工の求人に派遣会社を通して申し込むことにはかなりのメリットがあると言えるでしょう。